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　　宝威体育官网三张图片见证着供水总公司63年的风雨兼程一个集体的“战斗力”，与其不断适应发展需求而日趋改善的组织建构，有着千丝万缕的联系。2019年，是保定市供水总公司（前身为“保定市自来水公司”）成立的第63年。63年的风雨兼程，我们可以从以下各自间隔30年的三张图片中窥见一斑。

　　1956年，当时的保定市自来水公司筹建之初，组织建构极其简单，仅下设保卫科、会计科、业务科、技术科、秘书科5个职能部门。据留存的最早统计数据，1957年，公司全部的职工人数正好是57人。

　　这期间，公司实行党委领导下的经理责任制。1956年6月到1969年9月，设正、副经理两人为行政领导。1969年9月到1978年12月，行政领导的职位变为了革委会正、副主任。

　　以上两图均出自一本名为《保定市自来水志》的小册子。这本小册子编撰于自来水公司30年大庆之时，上限始于1956年2月，下限止于1986年12月。全书共8万余字，秉承着盛世修志的史学传统，为研究保定供水的历史留存了甚为宝贵的资料。

　　1986年，自来水公司下属机构增至13个部门，包括：办公室、劳资科、财务室、生产科、审计科、材料科、营业所、教育科、行政科、保卫科、工程科、资料室、服务公司；同时，下辖一、二、三、四个水厂，以及施工队、打井队、汽车队、综合加工厂等基层单位。员工人数，增至587人。

　　自1978年12月，公司的行政领导又变回了正、副经理宝威体育官网。下属职能科室作为公司经理的“参谋部门”，代表经理行使各项职权。

　　此时，公司实行管理，即公司、厂（队、所）、班组管理体制。班组是生产经营活动的基础。生产班组按时完成各项生产计划指标，并向有关部门上报准确的数字。1986年，公司共有基层生产班组32个。

　　2016年，公司重新改版上线了“保定供水网”，在组织机构这个版块下，我们在图中可以看到，企业的组织机构出现了明显的变化，更加具体、细致、合理，充分体现了现代企业管理制度在供水行业的广泛应用。

　　1998年，保定市自来水公司正式更名为保定市供水总公司，继续担负着保定市区百万市民和工商企业的生产生活供水任务。

　　随着时间的推移，今天的供水总公司已发展成为拥有2个分公司、3个子公司、2个合作公司、1200多名员工、2座国有全资地下水水厂、1座合作经营地表水厂、1座在建地表水厂、1000余公里输配水管网，日供水能力38万立方米，供水服务面积近110平方公里，集供水生产、经营服务、工程施工、科研设计、多元经济为一体的国有大型供水企业。